ELA denuncia que días después de caer en situación de baja por una dolencia relacionada con la esclerosis múltiple, la nueva gerencia de Gamarra S.A. despidió en diciembre a su responsable de Prevención de Riesgos, alegando que es un servicio que no va a ser necesario.
Compañeros de la trabajadora se han concentrado ante Delegación de Trabajo de Araba, coincidiendo con el acto de conciliación, para exigir su readmisión.
Según ELA, «la empresa conocía la enfermedad de la trabajadora y, a pesar de la plena disponibilidad de ésta y del correcto ejercicio de sus funciones, ha preferido lanzar el mensaje de que no va a permitir que un miembro de la plantilla padezca una enfermedad grave, optando por mostrar el más absoluto desprecio hacia una situación de vulnerabilidad, que es la del envío de un burofax al domicilio de la despedida con una carta de despido sin dar más explicaciones«.
