El Gobierno Vasco ha abierto un nuevo periodo para la negociación con los sindicatos de la Función Pública para impulsar el empleo público y un nuevo programa de jubilación parcial del personal laboral fijo vinculado al contrato relevo para 2021, e iniciar la negociación sobre el marco retributivo del personal de la Administración Pública. La reunión celebrada en Lakua entre los responsables de Función Pública, con su viceconsejero José María Armentia al frente, y la representación de ELA, LAB, CC.OO y UGT también ha servido para informar sobre la aportación a Itzarri a realizar en el presente ejercicio.
La representación del Gobierno ha trasladado a las centrales sindicales su apuesta por seguir impulsando el empleo público de calidad y les ha anunciado un próximo acuerdo de Consejo de Gobierno que aprobará la Oferta Pública de Empleo (OPE) del año 2020.
En total son 2.538 nuevas plazas, divididas en 836 puestos para Educación, 700 para la Ertzaintza y 1.002 para Osakidetza. Éstas se añadirían a las 1.500 plazas de la Administración General ya comprometidas desde ejercicios anteriores.
Otro de los puntos tratado en la reunión entre el Gobierno Vasco y los sindicatos ha estado centrado en el Plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de la Comunidad Autónoma Vasca. La viceconsejería de Función Pública ha resaltado la importancia de materializar un acuerdo en esta materia de cara a las expectativas que, en estos momentos, mantiene el personal laboral, en el ejercicio 2021, con las jubilaciones parciales y su vinculación al contrato de relevo. Por ello ha presentado su propuesta a las centrales para que la analicen con intención de llegar a un nuevo acuerdo lo antes posible.
