La dirección de Mercedes Vitoria ha comunicado a su plantilla este jueves nuevas paradas en la producción que afectarán a la fábrica desde el 23 de abril hasta el 5 de mayo, además de todos los viernes de mayo. Este anuncio supone la máxima utilización de la flexibilidad permitida bajo el actual convenio laboral, alcanzando las 144 horas o 18 días de flexibilidad.
Detalles del nuevo acuerdo y futuro de la flexibilidad laboral
Con las últimas cancelaciones, Mercedes Vitoria ha llegado al límite de su cuenta flexible establecida en 18 días. A partir del 17 de mayo, las nuevas cancelaciones se regirán por un programa de flexibilidad aprobado a finales de marzo, en virtud del cual los trabajadores deberán recuperar o descontar solo la mitad de los días y horas no trabajados más allá de las 145 horas.
El convenio modificado permite una extensión de la cuenta flexible hasta los 204 horas. La empresa asumirá la mitad de las horas a partir de las 144, mientras que la otra mitad irá a la cuenta flexible de los trabajadores, quienes podrán optar entre descuento de salario o de cuenta flexible.
Mercedes Vitoria también ha asegurado medidas adicionales en caso de necesidad de suspender o cancelar más de cinco jornadas laborales durante 2024, o de implementar un ERTE. En tales casos, la empresa condonaría un 25% del tiempo asumido por los trabajadores desde el límite negativo. Si el balance negativo continúa hasta el 25 de septiembre de 2025, se condonará el 50% del exceso.
El comunicado de Mercedes estipula que en el programa mensual, que se anuncia 10 días antes del final del mes anterior, no podrán coexistir jornadas activadas con jornadas suspendidas, estableciendo así tiempos específicos entre cancelaciones y nuevas activaciones.
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