La plantilla del servicio de limpieza y mantenimiento de parques y jardines de Vitoria-Gasteiz, gestionado por la empresa Enviser, ha convocado un paro de cuatro horas el próximo lunes 16 de marzo en apoyo al trabajador despedido tras la huelga de 2025. El empleado fue despedido tan solo 12 días después de finalizar el paro, que se prolongó durante 198 días.
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Ese mismo día se celebrará el juicio en el que el trabajador, identificado como Juan, reclamará la nulidad del despido y su readmisión en la empresa.
Tal y como ya adelantó GasteizBerri, los sindicatos consideran que se trata de un despido injustificado de uno de los trabajadores que participó de forma activa en el conflicto laboral.
Paro y concentración el día del juicio
El paro está convocado entre las 07:00 y las 11:00 de la mañana. Además, a las 09:00 está prevista una concentración frente a los juzgados de Vitoria-Gasteiz, coincidiendo con la celebración del juicio.
La convocatoria fue ratificada en una asamblea de trabajadores y ya ha sido comunicada tanto a la empresa como al Gobierno Vasco.
El despido llegó doce días después de terminar la huelga
Según han explicado los sindicatos ESK y LAB, el trabajador despedido fue una de las personas que participó de forma más activa durante el conflicto laboral.
Por ese motivo consideran que el despido constituye una represalia por su participación en la huelga y defienden que debe ser declarado nulo.
El trabajador solicitará en el juzgado su readmisión en la empresa.
Advertencia de nuevas movilizaciones
Los representantes de la plantilla han asegurado que el conflicto podría reactivarse si la empresa no readmite al trabajador.
“Si no se produce la readmisión de Juan, el conflicto se volverá a activar”, han señalado durante una comparecencia.
Un conflicto que marcó el servicio de parques y jardines
La huelga del personal de Enviser comenzó en 2025 y se prolongó durante 198 días, convirtiéndose en uno de los conflictos laborales más largos registrados en un servicio municipal de Vitoria-Gasteiz.
Durante ese periodo, la plantilla reclamó mejoras laborales y salariales en el servicio de limpieza y mantenimiento de parques y jardines.
