El Consorcio Haurreskolak y el sindicato LAB han alcanzado un acuerdo para renovar el convenio laboral después de 16 años sin actualizaciones. Este pacto, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, introduce mejoras en las condiciones de trabajo, pero no cuenta con el respaldo unánime de los sindicatos.
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Reducción de jornada y mejoras en conciliación
El nuevo convenio reduce en 100 horas la jornada anual e incorpora seis días adicionales de descanso a partir del curso 2025-2026. También se mejorarán los permisos y excedencias para la conciliación familiar, equiparándolos con los del profesorado del Departamento de Educación.
En el ámbito salarial, el personal de gestión verá equiparadas sus retribuciones con las del personal de la Administración General del Gobierno Vasco. Además, se actualizarán complementos, aumentará la inversión en formación y se establecerán fondos sociales.
Otras medidas incluyen el refuerzo de los seguros de vida y accidentes, la realización de estudios sobre riesgos psicológicos y ergonómicos, y un protocolo para prevenir el acoso sexual en el entorno laboral.
LAB y Steilas desconvocan huelgas, ELA rechaza el acuerdo
Tras la firma del convenio, los sindicatos LAB y Steilas han decidido desconvocar las huelgas programadas para los días 12 y 13 de febrero.
Sin embargo, el sindicato ELA ha mostrado su rechazo, argumentando que el acuerdo no recoge todas las demandas de los trabajadores. También denuncian que limita el derecho a huelga del personal de Haurreskolak. ELA ha anunciado que ofrecerá una rueda de prensa para explicar su postura.
El Gobierno Vasco respalda el acuerdo
El Departamento de Educación ha celebrado el pacto, destacando que permitirá garantizar un servicio de calidad para las familias y el personal educativo.
“Queremos seguir fortaleciendo el proyecto de Haurreskolak y dotar del mejor servicio educativo y asistencial a todas las familias”, ha declarado la consejera de Educación. Desde el Gobierno Vasco subrayan que este convenio es un paso necesario para consolidar un servicio público universal y gratuito, especialmente en un momento de aumento de matrículas.
El Consorcio Haurreskolak ha anunciado que trabajará con los sindicatos en un calendario de negociación sobre los criterios de adjudicación de plantillas.
