La protesta de redactores y fotógrafos del Diario de Noticias de Álava cumple cinco meses. Ayer, representantes del comité de empresa comparecieron en el Ayuntamiento de Vitoria para exigir medidas urgentes contra una situación laboral que califican de “insostenible”. Salarios congelados desde hace 13 años, discriminación por género, coacciones, abusos y uso encubierto de inteligencia artificial para redactar noticias sin informar ni a la plantilla ni a los lectores forman parte del diagnóstico que han expuesto ante la Comisión de Promoción Económica.
“No es oro todo lo que reluce”
Borja Lazkano ha recordado que el 12 de diciembre de 2023, mientras la dirección del diario celebraba una fiesta por su 20 aniversario con autoridades y personalidades de Álava, la plantilla decidió quedarse fuera: “Un día en el que frente al glamour de los invitados (…) decidimos dar un paso al frente para mostrar que la situación dentro de DNA no es tan idílica como han querido hacer ver”.
Durante su intervención, Lazkano ha denunciado que la empresa ha vulnerado sistemáticamente la ley: “Ha promovido la brecha salarial y la discriminación por género, ha aplicado dobles escalas salariales (…) y mantiene en la más absoluta precariedad a la gran mayoría de sus empleados”.
“Pedimos una sola cosa: salir de la precariedad”
Con una nómina que apenas supera los 1.300 euros mensuales, Lazkano ha preguntado directamente a los representantes municipales: “¿Alguien aquí puede creer que cobrando apenas 1.300 euros desde 2012 se puede vivir, conciliar, pagar una hipoteca… y además ser un buen periodista?”.
Ha subrayado además que, mientras los sueldos permanecen estancados, el diario ha recibido más de tres millones de euros de dinero público entre 2018 y 2024 por publicidad institucional y ayudas del Gobierno Vasco, la Diputación y el Ayuntamiento. “¿Dónde está ese dinero? ¿Por qué nunca llega a los trabajadores?”, ha preguntado.
Un modelo que se repite en más medios
La periodista Begoña Martín ha agradecido el tiempo otorgado para intervenir: “Vamos a intentar contaros por qué estamos hoy aquí el comité y qué os pedimos para que nos ayudéis a frenar las irregularidades que sufrimos”. Ha recalcado que el problema no afecta solo al Diario de Noticias de Álava, sino que es una situación compartida por muchos periodistas en Gasteiz y Araba: “Son muchos los y las periodistas en situaciones muy precarias y lamentables que necesitan dignificar las condiciones laborales”.
Martín ha explicado que desde el 2 de diciembre mantienen una huelga de firmas: “No firmamos nada de lo que escribimos, ni tampoco firmamos DNA porque ya no nos sentimos identificados con el periódico”.
Sueldos congelados, IA sin control y dinero sin rastrear
La intervención del comité ha estado marcada por una enumeración detallada de irregularidades: cobros con retraso, impagos, falta de protocolos de acoso hasta hace pocos meses, amenazas al comité sindical, sustitución de trabajadores por becarios, uso de inteligencia artificial sin transparencia y salarios muy por debajo del convenio estatal.
Borja Lazkano ha añadido: “Desde el nacimiento de DNA en 2004, la situación laboral ha sido lamentable”. Tras un ERE en 2012, han perdido hasta un 35% de poder adquisitivo, ha asegurado, y pese a las denuncias, los sueldos siguen congelados: “Hoy en día seguimos cobrando menos que hace 13 años”.
Peticiones claras y urgentes
Ambos portavoces han solicitado al Ayuntamiento que intervenga con urgencia. Exigen que al menos el 50% de la publicidad institucional se destine directamente a los salarios de periodistas y fotógrafos: “Lo que pedimos es incorporar cláusulas en los contratos institucionales de publicidad que garanticen que los miles de euros de dinero público que ingresan los medios se reflejen en las nóminas de los y las trabajadoras”, ha explicado Martín.
Lazkano ha reclamado también un convenio vasco de prensa: “Queremos un marco propio con condiciones acordes al nivel de vida de Euskadi”.
El apoyo ciudadano y político, en el centro de la lucha
La plantilla ha recogido ya medio millar de firmas ciudadanas para apoyar esta propuesta, que ha sido entregada en el Ayuntamiento con la esperanza de que llegue directamente a la alcaldesa Maider Etxebarria. “Porque no hay periodismo de calidad sin periodistas en condiciones dignas”, ha sentenciado Martín. “Porque la ética, la dignidad y el respeto deben ser pilares del periodismo vasco”.
