La Junta de Gobierno Local ha aprobado la propuesta del Departamento de Cultura sobre la adjudicación del contrato de Gamarra y el CD Mendizorrotza para las campañas de verano 2018 y 2019
La adjudicación finalmente ha sido de 1.346.127,50 euros sobre los 1.471.177,60 presupuestados, por lo que el incremento será de 136.127,5 euros.
Se incrementan las horas solicitadas que pasan de 34.128 a 35.447 porque se eliminan las 2.000 horas de bolsa gratuita que corría a cuenta de las empresas (que suponía la prestación de servicios sin contraprestación económica). Se ha entendido adecuado incluir esas horas en el contrato porque en la práctica repercutía en el trabajador/a.
La empresa de encargada es Aitekomanagement S.L por una cantidad de 1.346.127,50.
Canto, ha asegurado que con esta adjudicación “ se demuestra que cumplimos un compromiso que adquirimos con trabajadores y patronal, aumentando en 171.000 euros nuestra partida presupuestaria junto con otras mejoras contractuales que nos permitía dar cobertura para que las condiciones generales de los y las profesionales que tan buen servicio desarrollan en la ciudad, mejoraran, especialmente las más bajas, y que supuso además la renovación del convenio provincial que llevaba diez años congelado”.
Contrato 2016
– Horas: 34.128 h (+ 2.000 h de bolsa gratuita)
– Precio hora: 15,74€ sin IVA 19,05€ con IVA
– Presupuesto total: 649.981,41€ con IVA (por dos años = 1.299.962,82)
– Precio de adjudicación: 605.000,00€ con IVA (1.210.000)
Contrato 2018
– Horas: 35.447 h (incremento de horas por eliminación de bolsa)
– Precio hora: 17,15€ sin IVA 20,75€ con IVA
– Presupuesto total: 735.588,80€ con IVA (por dos años = 1.471.177,60€ à Incremento = 171.214,78€)
– Precio de Adjudicación: 673.063,75 con IVA (por dos años = 1.346.127,5€ à Incremento = 136.127,5€)
Canto, ha asegurado que con esta adjudicación “ se demuestra que cumplimos un compromiso que adquirimos con trabajadores y patronal, aumentando en 171.000 euros nuestra partida presupuestaria junto con otras mejoras contractuales que nos permitía dar cobertura para que las condiciones generales de los y las profesionales que tan buen servicio desarrollan en la ciudad, mejoraran, especialmente las más bajas, y que supuso además la renovación del convenio provincial que llevaba diez años congelado”.