El sindicato LAB ha denunciado el despido de 13 despidos disciplinarios en lo que va del año en una planta de Michelin en Vitoria, asociándolos con las huelgas y un referéndum laboral. Según la coalición laboral, 10 de estos despidos se han efectuado desde junio, tras las huelgas, lo que señala un cambio en la dinámica de sanciones de la empresa, que antes se limitaban principalmente a sanciones leves.
La unión de los trabajadores ha expresado su preocupación por lo que considera una «deriva autoritaria» en las prácticas de una empresa en Vitoria. Hasta la fecha, se han registrado 13 despidos disciplinarios en 2023, superando el total de despidos realizados entre 2012 y 2018. Esta situación ha generado alarma entre los trabajadores y el sindicato, especialmente porque todos los despidos recientes han involucrado a empleados que participaron en las huelgas desde junio.
LAB ha vinculado directamente estos despidos con el referéndum laboral en el que la plantilla decidió salir del Comité Intercentros. Según el sindicato, la dirección de la empresa estaría utilizando estas medidas disciplinarias como una forma de amedrentar a la plantilla y de manifestar su pérdida de confianza en la planta de Vitoria.
La denuncia del sindicato apunta a un posible cambio en la política de sanciones de la empresa, pasando de imponer principalmente sanciones leves a una mayoría de sanciones graves y muy graves. Este incremento en la severidad y cantidad de las sanciones es visto por LAB como una táctica intimidatoria y una desviación de los valores que la empresa afirma promover.
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