La plantilla del Diario de Noticias de Álava lleva más de una década reclamando un convenio colectivo digno. Desde 2012, sus salarios han permanecido congelados tras una bajada media del 6%. La empresa no ha mostrado disposición para negociar, lo que ha llevado a los trabajadores a iniciar una huelga de firmas y a concentrarse frente al Palacio de Europa, coincidiendo con la celebración del 20 aniversario del periódico.
12 años sin mejoras laborales
La situación laboral de la plantilla del Diario de Noticias de Álava refleja una constante precariedad. Borja Lazkano, miembro del comité de trabajadores, ha explicado en el programa de radio de GasteizBerri que llevan años luchando sin éxito:
«En 2012, con la excusa de la crisis, nos bajaron un 6% los salarios. Desde entonces, los sueldos se han mantenido congelados y no hemos conseguido recuperar ni esa pérdida ni negociar un convenio digno».
Actualmente, los redactores del periódico perciben sueldos que rondan los 1.300 euros en 14 pagas, cumpliendo apenas con el mínimo del convenio de prensa. Sin embargo, la empresa no paga complementos obligatorios como la nocturnidad o los pluses por jefatura y trabajo en domingos. Además, algunos empleados asumen responsabilidades superiores sin recibir la remuneración correspondiente.
Concentración en el Palacio de Europa
La protesta frente al Palacio de Europa ha coincidido con la gala del 20 aniversario del periódico. Lazkano expresa la ironía de la situación:
«Es curioso ver el Palacio lleno de banderas del periódico mientras los trabajadores estamos fuera reclamando derechos básicos».
Apenas una decena de trabajadores ha podido asistir a la concentración, reflejo de la drástica reducción de plantilla en los últimos años:
«En 2012 éramos 55 personas en la redacción. Ahora somos 30, de los cuales 10 son jefes. La precariedad ha reducido al mínimo nuestra capacidad para movilizarnos».
La huelga de firmas, una protesta limitada pero simbólica
Los trabajadores explican que una huelga convencional tendría poco impacto debido al reducido tamaño de la plantilla y la posibilidad de que la dirección cubra los contenidos con material de agencias o el resto de cabeceras del grupo. Por ello, optan por una huelga de firmas, retirando sus nombres de los artículos publicados:
«Queremos que la sociedad alavesa se dé cuenta de nuestra situación. Nos están pagando como en 2007 y sin cumplir con el convenio básico. No queremos que nuestras firmas estén asociadas a una empresa que no respeta a sus trabajadores».
Denuncias contra la gestión empresarial
El comité acusa a la dirección de falta de transparencia y de priorizar otros gastos por encima de las mejoras laborales. Según Lazkano:
«Mientras nos dicen que no hay dinero para subir salarios, vemos a los directivos cenando en los restaurantes más caros de Vitoria y organizando eventos costosos. Además, reciben importantes ingresos por publicidad institucional y patrocinadores, pero no repercuten en la plantilla».
La dirección del grupo tampoco ha mostrado disposición para dialogar con los trabajadores. En palabras de Lazkano:
«Llevamos dos semanas de huelga de firmas y no hemos recibido ni una llamada de la empresa. Estamos hartos de esta situación».
Un problema que afecta a todo el grupo Noticias
El grupo Noticias, que incluye cabeceras en Vizcaya, Guipúzcoa y Navarra, ha enfrentado situaciones similares. En otras provincias se han llevado a cabo protestas más contundentes, pero el reducido tamaño de la plantilla en Álava dificulta acciones como una huelga general. Según Lazkano, una protesta conjunta a nivel de grupo podría tener mayor repercusión:
«Si coordinamos huelgas en las distintas cabeceras, podríamos hacer más visible la precariedad que sufrimos todos los trabajadores del grupo».
Respaldo social y mediático
Pese a la invisibilización de su situación dentro del propio medio, otros medios alaveses como Cadena SER Vitoria y Radio Vitoria han dado cobertura a la protesta. Desde el comité agradecen el apoyo recibido y animan a la ciudadanía a seguir adquiriendo el periódico, destacando la profesionalidad de su plantilla:
«El producto sigue siendo de calidad porque los trabajadores son profesionales. Sin embargo, estamos al límite, y si esta situación no cambia, será difícil mantener ese nivel».
La plantilla también ha iniciado acciones legales para reclamar atrasos salariales, nocturnidad y otros derechos incumplidos. Confían en que la presión social y las vías judiciales logren finalmente desbloquear una negociación que lleva 12 años paralizada.
Puedes escuchar la entrevista en formato audio en el podcast de GasteizBerri.
Recomiendo escuchar la entrevista completa
Hay que tener poca vergüenza para ser directivo del Grupo Noticias no digamos ya recibirlemdo la cantidad de dinero público que reciben, y ojo que creo que es justo q lo reciban para apoyar el periodismo igual que se hace con el mundo del vino o las industrias del metal, automoción o la que sea
Los jefes y directivos , como en tantísimas empresas… no tienen vergüenza
No hay empresario bueno. Luego se quejan de que los tenemos estigmatizados, pero como siempre, la realidad supera con creces la ficción!!
12 años
que caraduras