El director de Michelin Vitoria, David Udakiola, ha señalado este lunes que el alto absentismo laboral en la planta «daña» la imagen de la fábrica y «poniendo en peligro la confianza de la multinacional francesa». Según Udakiola, esta situación podría afectar seriamente la sostenibilidad de la fábrica.
Michelin Vitoria es la mayor fábrica del grupo en España, con 3.400 trabajadores y un impacto económico que representa el 2% del PIB de Euskadi. La planta acaba de superar meses difíciles tras un plan para gestionar un excedente de empleados, pero ahora se enfrenta a otro problema: el absentismo en Vitoria es el doble que en otras fábricas de Michelin, según ha apuntado el director.
“El absentismo daña nuestra competitividad como empresa y como país. Pone en riesgo la confianza del Grupo Michelin en nuestras plantas”, ha advertido Udakiola destacando la importancia de mantener la paz social y fomentar el diálogo con los sindicatos para asegurar el futuro de la fábrica.
¿Por qué Euskadi tiene un alto absentismo laboral?
El absentismo laboral en Euskadi es un problema recurrente. Suele tener tasas más altas que el resto del país, alcanzando hasta un 7-8% de jornadas perdidas, frente a la media nacional del 5-6%.
Entre las razones principales están las bajas médicas, especialmente en sectores industriales como el de Michelin, donde las condiciones físicas exigentes aumentan los riesgos. También influyen el envejecimiento de la población trabajadora y una mayor preocupación por la salud laboral.
