El Comité de Diario de Noticias de Álava (DNA) y su plantilla han denunciado públicamente la publicación de noticias generadas con Inteligencia Artificial (IA) en la versión digital del periódico. En un comunicado, los trabajadores han calificado esta práctica como una «falta de ética absoluta» y han mostrado su preocupación por la pérdida de calidad informativa y el riesgo de sustitución de periodistas.
La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) ha respaldado el comunicado del Comité de DNA, apoyando la reivindicación de los trabajadores y reclamando un uso ético de la IA en los medios de comunicación.
«Un fraude para el lector»
Los trabajadores del periódico han denunciado que se han estado publicando noticias escritas con IA sin informar a los lectores. «Creemos que es un fraude porque es una manera de engañar al lector haciéndole creer que hay un trabajo periodístico detrás mientras que es una Inteligencia Artificial la que hace los textos», han señalado.
La plantilla considera que el uso de herramientas como ChatGPT debería complementar el trabajo periodístico y no sustituirlo, dejando claro que la IA no puede reemplazar el papel de los profesionales.
Además, recuerdan que en 2024 DNA ha recibido una subvención de 337.500 euros del Gobierno Vasco para «paliar los efectos de la IA». A pesar de ello, critican que la dirección del medio haya optado por utilizar esta tecnología sin ninguna regulación ni formación específica para los periodistas.
Una plantilla en huelga y en lucha por un convenio propio
La denuncia del Comité llega en un contexto de precariedad laboral dentro del periódico. Desde el 2 de diciembre, los trabajadores mantienen una huelga de firmas, negándose a firmar los artículos en protesta por la falta de un convenio propio. «Ni siquiera firmamos DNA porque no nos sentimos identificados con la empresa», han explicado.
La plantilla, formada por apenas 30 trabajadores, lleva más de 20 años sin convenio y con los sueldos congelados desde 2013. Actualmente, los empleados cobran 1.300 euros al mes y solo han conseguido mejoras mínimas tras interponer denuncias en la Inspección de Trabajo y en los juzgados.
«Lo único que estamos consiguiendo es con denuncias. Hemos logrado que nos apliquen las subidas mínimas que marca el convenio estatal, que nos paguen la nocturnidad y que cobremos antes del día 3 de cada mes, porque están obligados por ley», han denunciado.
Además, seis empleados han llevado su caso a los tribunales por el impago de atrasos, tras un acto de conciliación sin acuerdo.
«No nos vamos a cansar de exigir transparencia»
El Comité ha insistido en que el uso de la IA debe ser transparente y ético. «Nos preocupa que muchos lectores no sepan que una noticia ha sido escrita por una inteligencia artificial porque no figura en ningún sitio cómo ha sido su elaboración», han señalado.
Además, han alertado de que la implementación de la IA en la redacción permite que una sola persona pueda generar hasta ocho noticias al día, lo que, en su opinión, no es asumible para un periodista que debe salir a la calle a buscar la información.
«Desde el Comité de DNA no nos vamos a cansar en exigir un uso ético de la IA y tenemos claro que el periódico debe ser transparente con sus lectores», han concluido.
