La confederación SEA Empresas Alavesas ha iniciado el nuevo curso reafirmando la relevancia del empresariado alavés en el desarrollo y bienestar de la sociedad del territorio. Durante su primera reunión del nuevo ciclo, el Comité Ejecutivo de SEA expresó que, en estos tiempos desafiantes, emprender se ha convertido en una auténtica hazaña. «Ser empresario hoy en día es, para muchos, una osadía, una locura. A pesar de la incertidumbre y los desafíos socioeconómicos, muchos emprendedores siguen llevando adelante su visión y sueños con valentía», destacaron.
Bajo la consigna «Más Empresa, Más Progreso, Más Bienestar», SEA enfatiza su papel como integrador de las empresas alavesas, sirviendo como punto de encuentro y representación.
En el encuentro se debatió la situación económica actual y se abordaron las preocupaciones más inminentes de las empresas. El considerable incremento de costes debido a factores como la inflación, materias primas y gastos financieros son de especial preocupación, con temores de que conduzcan a una «ralentización en las inversiones».
Los empresarios alertaron sobre signos de debilidad en la zona Euro que pueden afectar negativamente a la economía española y alavesa en los próximos meses. Ante este panorama, desde SEA se propone una colaboración público-privada para «impulsar la industria» y ofrecen su colaboración a las instituciones alavesas para elaborar estrategias de crecimiento donde la voz empresarial tenga un rol protagónico.
La entidad también instó a acelerar proyectos como el Tren de Alta Velocidad y resaltó la necesidad de disponer de más suelo industrial. SEA hizo hincapié en la competitividad fiscal de Álava como factor clave para atraer inversiones, solicitando revisiones en el régimen vigente.
En su declaración, SEA recordó la predominancia de pymes y autónomos en el tejido empresarial alavés, subrayando la importancia de su apoyo para el desarrollo económico de la región. Además, se hizo énfasis en los desafíos actuales para contratar perfiles específicos en sectores clave y la necesidad de atraer y retener talento en la región.
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