La capital alavesa enfrenta la amenaza de una huelga «total e indefinida» en su servicio de autobuses urbanos a partir del 10 de febrero a las 14:00 horas, en plena celebración del Carnaval. Esta decisión llega tras una reunión infructuosa entre el comité de empresa y la dirección de Tuvisa, donde no se lograron avances significativos para resolver un conflicto laboral iniciado en diciembre.
El portavoz del comité, Asier López de Sabando, ha expresado su decepción al no recibir ninguna propuesta concreta por parte del Ayuntamiento, manteniendo así las distancias entre las expectativas de los trabajadores y la posición de la empresa. El presidente de Tuvisa, Iñaki Gurtubai, ha subrayado la discrepancia de mejorar las condiciones laborales a costa de empeorar el servicio, aunque reiteró la disposición al diálogo.
La disputa, que incluye reivindicaciones sobre el registro horario y la mejora de condiciones de trabajo, ha llevado a la plantilla a suspender los paros parciales que venían realizando, optando por intensificar las protestas en la calle. La decisión de avanzar hacia una huelga indefinida fue apoyada masivamente por los trabajadores el pasado 23 de enero, tras considerar insuficiente la última propuesta de la empresa.
A pesar de las diferencias, el comité espera una nueva propuesta del Ayuntamiento antes del día señalado para evitar la huelga, que no solo afectaría a los trabajadores sino también a los ciudadanos de Vitoria-Gasteiz, especialmente durante una fecha tan señalada como el Carnaval.
Los apoyos a los trabajadores no se han hecho esperar, recibiendo el respaldo total de la plataforma ciudadana Benetako Green y manifestando su agradecimiento a la comprensión de la ciudadanía. Mientras tanto, la campaña de firmas en Change.org continúa sumando apoyos para instar a una resolución del conflicto.
Con varias reuniones ya celebradas y sin un acuerdo a la vista, el futuro inmediato del servicio de autobuses urbanos de Vitoria pende de un hilo, esperando que las negociaciones puedan retomar un curso que evite la huelga y garantice tanto un servicio digno para los ciudadanos como unas condiciones laborales justas para los trabajadores.
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