El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirmó el pasado 9 de abril que la empresa municipal TUVISA y el Gobierno Vasco actuaron correctamente al establecer servicios mínimos del 30% durante la huelga de diciembre de 2023. Esta medida aseguraba que, aunque hubiera huelga, al menos el 30% de los autobuses siguieran funcionando para no interrumpir completamente el transporte público.
Ha sido el propio ayuntamiento quien ha informado a través de una nota de prensa de esta sentencia.
Detalles del fallo
El tribunal decidió que avisar con seis días de antelación sobre estos servicios mínimos fue suficiente. Esto le daba tiempo al sindicato ELA, que organizó la huelga, para oponerse si lo consideraba necesario. Al final, el tribunal no solo rechazó la queja del sindicato sobre los servicios mínimos, sino que además le ordenó pagar los costos judiciales.
Situación anterior con TUVISA
Es interesante comparar esta decisión con otra situación de TUVISA en 2021. En aquel entonces, el mismo tribunal condenó a la empresa por pedir a los trabajadores que recuperaran los días que no trabajaron por otra huelga. En esa ocasión, los trabajadores recibieron una compensación de 60.000 euros.
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