bandera LGTBI vitoria — La bandera arcoíris en la fachada del Ayuntamiento de Vitoria en 2024

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz elaborará un diagnóstico para identificar las necesidades de la población LGTBI en el ámbito de los servicios sociales municipales. Este estudio, con un presupuesto de 19.600 euros y un plazo de ejecución de 15 meses a partir de julio de 2024, se llevará a cabo bajo una perspectiva feminista interseccional.

Objetivo doble: Conocer las necesidades de la población LGTBI usuaria de los servicios sociales y analizar la adecuación de estos servicios.
Perspectiva interseccional: El estudio reconocerá las múltiples identidades de género y la violencia machista, evitando enfoques patologizadores, asistencialistas, victimistas o que incurran en pinkwashing.
Presupuesto y plazo: 19.600 euros, con un plazo de ejecución de 15 meses desde julio de 2024.
Contexto: Continuación de las políticas de diversidad sexual y de género iniciadas en 2018 por el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento.
Ejecución del estudio: Coordinado por el Servicio de Igualdad, con la colaboración del Departamento de Políticas Sociales.

Ana López de Uralde, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, en declaraciones a GasteizBerri.com: “El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz tiene una larga trayectoria en impulsar la diversidad sexual y de género. Un claro ejemplo es Ikusgune, observatorio contra la LGTBIfobia, un proyecto que en colaboración con la asociación Lumagorri venimos desarrollando desde el Servicio de Igualdad. Además de los programas de formación y sensibilización que venimos desarrollando en espacios educativos y asociativos. En 2024, continuamos con estas acciones.”

El contrato establece que el diagnóstico deberá contener un apartado específico sobre la incorporación de la diversidad sexual y de género en la atención social a la ciudadanía en general. Entre las tareas a realizar, se incluyen la delimitación de perfiles de personas LGTBI, trabajadoras y trabajadores de los servicios sociales, y asociaciones relacionadas; la elaboración de instrumentos de recogida y análisis de información; y la realización de entrevistas y grupos de discusión.

El informe final deberá evaluar los recursos municipales actuales, proponer mejoras según las necesidades identificadas, y estar editado y corregido profesionalmente, además de traducido al euskera. La coordinación del estudio será supervisada por el Servicio de Igualdad, en colaboración con el Departamento de Políticas Sociales y el equipo investigador.

Este diagnóstico se enmarca en una serie de actuaciones previas del Ayuntamiento en materia de diversidad sexual y de género, incluyendo seminarios, jornadas de reflexión y la agenda «Hara!» para la incorporación de la diversidad sexual y de género en las políticas municipales desde 2018.