El equipo de bomberos y bomberas industriales de la fábrica Mercedes-Benz en Vitoria-Gasteiz ha decidido iniciar una huelga. Según explican ellos mismos en un comunicado reciente sobre su situación actual en la planta gestionada por PREVINSA, «No es una decisión impulsiva ni tomada a la ligera».
Esta medida llega tras un periodo prolongado de dificultades en el entorno de trabajo. El colectivo señala que se trata del «resultado de meses de bloqueo, de falta de avances reales y de ver cómo las condiciones laborales se deterioran mientras la responsabilidad y la exigencia del servicio siguen siendo máximas».
Los motivos principales del conflicto
La plantilla ha desglosado los puntos críticos que han llevado a esta situación de paro. Entre ellos destaca un convenio que se encuentra paralizado y que conlleva salarios insuficientes que están lejos del coste de la vida actual.
Jornadas de trabajo y falta de personal
Los profesionales denuncian una carga de tiempo muy elevada. Actualmente cumplen jornadas de 1.770 horas anuales a las que se suman 750 horas de guardia. Esta situación se agrava por una plantilla insuficiente donde las vacantes se cubren con retenes y 80 horas extraordinarias al año.
Los trabajadores recalcan que existe una «plantilla insuficiente y sobrecarga constante», además de una «experiencia y profesionalidad no reconocidas» tras años de servicio que no tienen reflejo en su salario.
Impacto en la seguridad y la salud
La salud laboral es otra de las grandes preocupaciones expresadas por el equipo. Hablan de riesgos psicosociales y de cómo toda esta coyuntura «afecta no solo a quienes formamos la plantilla, sino también a la calidad y seguridad del servicio preventivo y de intervención que prestamos cada día en la fábrica».
La postura de los trabajadores
El sindicato y los empleados insisten en que su intención no es dejar de lado su labor de protección, pero consideran que han llegado a un límite.
«La huelga es el último recurso», afirman de manera tajante. A pesar del conflicto, aseguran que «seguimos cuidando la fábrica y a las personas que trabajan en ella, pero también exigimos condiciones dignas, respeto y cumplimiento de los acuerdos».
