PageGroup, consultora líder en la selección de talento cualificado, ha analizado las tendencias del año 2019 de contratación según la demanda de perfiles en distintas Comunidades Autónomas. De acuerdo con los resultados, las Comunidades de Madrid y Cataluña parecen mantenerse en el ranking como las que más perfiles contratan, seguidas por País Vasco, Valencia, Andalucía, Aragón y Galicia.
En cuanto a regiones, en el norte de España siguen primando los sectores industriales y de logística; mientras que en el sur destaca el sector turismo y el agroalimentario como principales actores del mercado.
De manera generalizada en todas las Comunidades, y más allá del sector o tipo de empresa, los perfiles más demandados en 2019 son y seguirán siendo a lo largo del año, los tecnológicos.
En Euskadi, el sector que sigue aglutinando el mayor porcentaje de procesos de selección y contratación sigue siendo el ámbito industrial, con una tasa de crecimiento del 3,1% en el segundo trimestre de 2018. Además, en este último periodo de tiempo se observa una tendencia positiva de crecimiento en otros sectores que tradicionalmente no tenían tanta relevancia, como el sector servicios y el de turismo. Otra de las áreas de más crecimiento en este último año es la de automatización industrial -impulsado por el desarrollo de la industria 4.0-, así como la de construcción, alimentación y el sector del gran consumo.
En este sentido, durante 2018 los perfiles con mayor volumen de contrataciones fueron: perfiles técnicos (un 40%), comerciales y marketing (36%), financieros (10%), Alta Dirección (8%) y temporales (6%).
En el área técnica destacan los perfiles de directores de planta nacionales e internacionales y los responsables de mantenimiento. Cabe destacar el cambio de tendencia de perfiles más mecánicos hacia otros con fuerte conocimiento en electrónica y electricidad y de responsables de automatización de procesos, de calidad y Project Managers.
En el área comercial, el mercado laboral demanda ingenieros de ventas con un perfil muy técnico, expertos en gestión de residuos y Export Managers.
De cara a 2019 las empresas vascas están solicitando cada vez más candidatos con mayor orientación al cliente y al negocio que generen valor a las empresas a través de habilidades técnicas concretas.
