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No importa las plazas que salgan, tú solo necesitas una

Pregúntate si lo que estás haciendo hoy, te acerca al lugar donde quieres estar mañana.

Ultimo fin de semana de marzo de 2021, en la prensa se puede leer lo siguiente:

  • Más de 5.100 personas han acudido a las pruebas selectivas para optar a una de las 751 plazas de agente de la Ertzaintza y de las policías locales de 18 municipios que se han realizado en cuatro pabellones de Bilbao Exhibition Center (BEC).
  • 358 aspirantes vascos buscan su plaza en la prueba MIR: «Estoy muerta de miedo, pero es la única alternativa para trabajar».
  • 19-20 de junio de 2021, ope, de enseñanza secundaria y formación profesional.

Y esto son solo unos ejemplos, que surgen todos los días, ofertas laborales para poder salir adelante si se consigue sacar una plaza, ¿Qué hace falta?, pues una dedicación extrema para prepararse, con días interminables de estudiar, donde no da igual la edad que tenga el aspirante, puesto que las personas de más edad muchas veces lo tienen más complicado, sobre todo si no está habituado o habituada a estudiar.

Los sindicatos vascos reclamaron en el Parlamento Vasco voluntad política y medidas efectivas para consolidar los más de 50.000 empleos temporales que existen en la Administración vasca.

Se incide en la «altísima temporalidad» y critican el «poco si no nulo espacio para la negociación de estos aspectos que hay en la Mesa de la Función Pública y en otros espacios». Reclaman, asimismo la reversión de todos los recortes y la carrera profesional.

Exigen la reversión de las privatizaciones y las estrategias llevadas a cabo por algunas administraciones para vaciar de contenido los puestos de trabajo del personal público, y opes de consolidación hasta que se cambie la ley.

Mientras esto está ocurriendo, en todas las Administraciones publicas de todas las comunidades dentro del Estado, hemos llegado a este punto porque el Estado español es el único Estado miembro que no ha cumplido la directiva europea sobre el trabajo temporal. Sí lo hizo en el ámbito privado, modificando el estatuto de los trabajadores, pero en el ámbito público los trabajadores y trabajadoras están desamparados.

Euskadi es de hecho la comunidad autónoma de España con la tasa de temporalidad más alta en todas las Administraciones, con un 38,7%. «Incluso de toda Europa», en total se cree que son 58.700 personas — «58.700 familias»— las afectadas por esta situación. Son unos datos muy alejados de las exigencias de la Unión Europea, que fijan una meta de únicamente el 8%. Las cifras del Gobierno vasco, son incluso más abultadas: el 62% de los servicios centrales del Ejecutivo están soportados por personal interino.

¿Cuál es el perfil de los interinos? «El perfil de los que están en temporalidad, sobre todo en el Gobierno pero que se repite también en todas las Administraciones, es de una persona de 52 años, mujer, con cargas familiares y económicas». Otros funcionarios interinos, que están alcanzando la jubilación sin haber logrado una plaza fija en la Administración.

«Fundamentalmente, este abuso en la contratación de produce cuando se destina a empleados públicos temporales a atender necesidades que, de hecho, no son provisionales, esporádicas, puntuales, excepciones o coyunturales, sino que son ordinarias, estables y permanentes», es parecido a lo que los Tribunales de Justicia han declarado en fraude de ley los contratos que realizaba Tuvisa y que eran para cubrir horas estructurales.

Todo esto y en el caso de Tuvisa, hace que la eventualidad sea altísima, aunque la empresa diga otra cosa, como siempre cuando le interesa los contratos indefinidos hasta la cobertura por oposición, son eso indefinidos, pero cuando no, son eventuales al no tener plaza, pues bien hay secciones dentro de la empresa, (porque no se compone solo de conductores-perceptor) donde la eventualidad pasa del 90%, y lo más gordo es que no tiene viso de solución.

El «abuso de la contratación temporal» por parte del Ayuntamiento de Vitoria, hace que la tasa de trabajadores eventuales llega al 40 %, hay trabajadores interinos que «en muchas ocasiones llevan acumulando contratos desde hace más de 20 años».

Además ahora está el tema de que ya tiene varias sentencias por fraude en la contratación, que hace que todo esto sea más complicado e impida saber cuándo se consolidara el empleo en TUVISA.

Y hay que recordar que la directiva europea 1999/70 « obliga a sancionar el abuso en la contratación temporal sucesiva de los empleados públicos» y en la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que concluyó que las administraciones españolas «abusan de los interinos» y dejaba en manos de los juzgados nacionales «hacerles fijos o indemnizarlos».

Pues bien mientras todo esto ocurre y las personas intentan consolidar su futuro, pones la televisión y «zas», aparecen «personajillos» de la nada, donde a muchos y muchas de los y las cuales les dan bastante «dinerillo» por contar sus intimidades, infidelidades y asuntos de «cama», relaciones de hoy si y mañana no y a los y las que le importa un pimiento si pueden dañar a otras personas.

Y mientras nuestros hijos e hijas, allegados y amigos/as y conocidos/as, se matan primero a estudiar, sacar su carrera o carreras y luego siguen estudiando preparando las Opes, vienen estos a llevarse la pasta por la cara y programas como supervivientes donde cobran desde los 3.000 € hasta los 80.000 € a la semana, es decir 3.000 € que pueden equivaler a 3 o 4 meses de sueldo, hay que cerrar los ojos para ver cuantos años hay que trabajar para ganar los 80.000 que alguien se lleva en una semana y alguien que en muchos de los casos no tienen ni «oficio, ni beneficio».

Los tertulianos en Sálvame que ganan desde los 1.000 € diarios, llegando hasta los 5.000 a la semana.

Otro ejemplo es mujeres, hombres y viceversa, donde los/as tronistas se llevan hasta los 5.400 € mensuales y los y las pretendientes más de 1.200 € mensuales.

Viendo todo esto, menudo ejemplo sobre todo para nuestra juventud, hay que recordar que según muchísimas opiniones, la juventud de ahora tiene una preparación muy alta y muchos jóvenes están en su casa sin tener una oportunidad de trabajar y los pocos que encuentran trabajando lo tienen que hacer en jornadas maratonianas por 1.000 «puñeteros» euros, si no es menos, así como van a pretender que lleguen a tener en su vida laboral una importante cantidad de años cotizados y en un país donde se gana más contando «chorradas», que preparándose para ser alguien en la vida, madre mía como diría un amigo, «para mear y no echar ni gota».


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