Los profesionales de la información en Vitoria-Gasteiz han iniciado una campaña de recogida de firmas en Change.org para reclamar que al menos el 50% de los fondos públicos que reciben los medios de comunicación se destine directamente a los salarios de sus trabajadores.
La iniciativa surge en un contexto de creciente malestar laboral, ejemplificado por la situación del Diario de Noticias de Álava, donde los redactores mantienen una huelga de firmas desde el 2 de diciembre. Los trabajadores de este medio «apenas alcanzan un salario de 1.300 euros en 14 pagas», con sueldos congelados desde 2012, tras una reducción previa del 6%.
La publicidad institucional, la precariedad laboral y el Diario Noticias de Álava
Fondos públicos sin control, el sistema de contratación publicitaria
La gestión de la publicidad institucional en Vitoria-Gasteiz revela un sistema que plantea interrogantes sobre el control del dinero público. El Ayuntamiento no realiza contratos directos con los medios de comunicación, sino que canaliza estos fondos a través de la empresa Avante, adjudicataria del último contrato público para la distribución de la publicidad institucional.
Los criterios actuales para la asignación publicitaria se basan exclusivamente en dos factores: la oferta económica presentada por cada medio y sus datos de audiencia. Llamativamente, mientras el contrato con Avante incluye cláusulas que obligan a esta empresa a cumplir sus propios convenios laborales, no existe ningún requisito que exija verificar si los medios de comunicación receptores de la publicidad institucional cumplen el convenio de prensa.
Esta ausencia de control contrasta con los 420.000 euros que el Ayuntamiento destinó a publicidad institucional durante 2023. De esta cantidad, el Diario de Noticias de Álava recibió 54.254,59 euros, posicionándose como el segundo medio que más fondos públicos percibe en la provincia.
«Casi todos los medios locales reciben anualmente miles de euros de todas las administraciones públicas en publicidad que, sumadas a las subvenciones aportadas por Gobierno Vasco, Diputación de Álava y Ayuntamiento de Vitoria, lleva a hacernos preguntas como a dónde van a parar todos esos miles de euros si no es a los y las trabajadoras y por qué no se controla que el dinero público sea utilizado de forma correcta y justa», denuncian los periodistas en su petición.
Condiciones laborales precarias
La situación se agrava durante los períodos festivos. «Estos días de vacaciones, mientras hay trabajadores que cobran un plus o un extra por tener que trabajar 24, 25 y 31 de diciembre y los días 1 y 6 de enero, para nosotros son días normales, incluso si nos quedamos más allá de las diez de la noche, no nos pagan ni la nocturnidad», explican los afectados.
Los profesionales denuncian que varios medios locales «se mueven en la fina línea de la ilegalidad» al no respetar el convenio estatal de prensa, no abonar pluses ni festivos, e incluso pagar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.
Inacción política
La petición critica la pasividad de las instituciones: «Todos los grupos municipales de derecha a izquierda, a pesar de conocer las condiciones precarias en la que trabajan tantos periodistas, redactores o locutores, no han buscado una solución que logre que el dinero público aportado repercuta en salarios y condiciones dignas de los trabajadores».
Los periodistas instan al «Pleno del Ayuntamiento de Vitoria a que trate este asunto con carácter de urgencia, y que trabaje para que cada subvención o euros en publicidad ingresados en los medios de comunicación locales sea controlado, de tal forma que por lo menos la mitad de lo aportado repercuta directamente en las nóminas de periodistas, redactores, cámaras, locutores etcétera. En definitiva, en la gente que trabaja en los medios de comunicación locales, independientemente del tamaño de la empresa».
