La huelga de las trabajadoras de atención al usuario de AMVISA cumple tres meses sin avances. Desde el 18 de noviembre, cinco empleadas han dejado de trabajar, salvo una persona que cubre los servicios mínimos establecidos por el Gobierno Vasco.
Ante esta situación, el sindicado ELA ha convocado a la empresa subcontratada, a AMVISA y al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a una reunión el 25 de febrero en la sede del Consejo de Relaciones Laborales en Vitoria-Gasteiz, con el objetivo de buscar una solución.
¿Qué piden las trabajadoras?
Según el sindicato, las trabajadoras en huelga reclaman:
- Más horas de trabajo: Tienen contratos del 75% de la jornada y piden más horas para mejorar su situación y el servicio a la ciudadanía.
- Derecho de subrogación: Explican que su convenio está basado en uno antiguo de las Oficinas de Bizkaia, que lleva extinguido desde 2010 y no les garantiza estabilidad laboral.
- Más personal: La plantilla ha bajado de 8 personas en enero de 2024 a 6 en la actualidad, lo que les obliga a asumir más carga de trabajo.
- Un convenio propio: Piden un acuerdo que regule sus salarios y condiciones laborales de manera específica.
ELA advierte que esta situación no solo perjudica a las trabajadoras, sino que también afecta la atención que reciben los ciudadanos.
Falta de diálogo y denuncia por sustitución ilegal
El sindicato también critica la falta de contacto por parte del Ayuntamiento y AMVISA. “No ha habido reuniones ni ninguna comunicación con las trabajadoras o con el sindicato”, aseguran en la nota.
Además, denuncian que se ha producido una “sustitución ilegal” de trabajadoras y han llevado el caso ante la Inspección de Trabajo.
ELA espera que la reunión del 25 de febrero sirva para desbloquear la situación. «Seguiremos luchando para acabar con la precariedad y mejorar el servicio a los y las Gasteiztarras», concluyen.
El Ayuntamiento de Vitoria está funcionando entre comillas con MUCHISIMOS INEPTOS.
No valeis para ocupar los puestos adjudicados ya que los que los ocupais, mejor estariais
aprendiendo a gestionar debidamente una ciudad.
Con lo cual en vez de estar recibiendo un sueldo por VUESTRA MALA GESTION, mejor al paro y a cursos de aprendizaje.