El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha condenado a la empresa Ilunion Seguridad S.A. por daños morales, vulneración de derecho fundamental a la integridad física y a la libertad sindical, a una Delegada de Personal de CCOO en Álava. Según ha informado el sindicato, los hechos se remontan al año 2019, en el momento en el que a la Delegada de Personal se la dejo sin tarea efectiva, permaneciendo en su domicilio, tras la pérdida del Servicio donde prestaba servicios.
Tras varios periodos de baja y de inactividad forzosa, se inició un proceso judicial por vulneración de Derechos Fundamentales, donde además sé pedía al Juez la rescisión de contrato, que fue concedida, recibiendo la Delegada una importante indemnización. Aun así, el Juzgado de primera Instancia no condenó a la empresa por vulneración, pero tras recurrir al TSJ, este condeno a la empresa el 18 de mayo del 2021 por vulneración de derechos fundamentales, con una multa de 6.251 euros
Durante todo este proceso, la Delegada inicio un proceso de baja laboral debido a la presión sufrida en el ámbito laboral. Este proceso se consideró de inicio como Contingencia Común tras reclamar el origen profesional de la misma mediante una determinación de contingencia.
Esta se ganó por vía judicial frente a la empresa y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el 1 de septiembre del 2021, lo consideró Accidente Laboral, con el consecuente abono de la diferencia salarial generada por el cambio de contingencia.
El 14 de septiembre del 2022, previo a celebrar el juicio por Responsabilidad Civil causada por el periodo de baja reconocido de origen profesional y ocasionado por las prácticas de la empresa contra la delegada sindical, la empresa Ilunion Seguridad S.A. y a la aseguradora MAFRE llegaron a un acuerdo para abonar 30.000 euros de forma solidaria por ambas entidades a la Delegada Sindical de CCOO del Habitat de Euskadi.
Desde el sindicato recuerdan que “no es la primera vez que la empresa Ilunion Seguridad S.A. es condenad por este tipo de prácticas” y remarcan que la vía judicial no solo ha condenado a la empresa, sino que ha posibilitado resarcir económicamente a la trabajadora por el acoso laboral sufrido.
Al parecer es una práctica habitual de las empresas del grupo ILUNION fundanción ONCE, en la lavandería industrial de Santa Cruz de Tenerife ubicada en el Poligono Industrial Valle de Guimar en Candelaria, ponen en practica el acoso moral contra los trabajadores que no son afines a ellos o no se adaptan a la cultura del desmadre y quien se revele ya sabe que va a ser obligado a firmar la baja voluntaria o se va a tener que ir de baja médica porque le van a amargar la existencia ,muchos abusos