Los bomberos de Vitoria-Gasteiz han puesto fin a meses de protestas tras alcanzar un acuerdo con el Ayuntamiento. El pacto, aprobado en asamblea el pasado 15 de enero, incluye mejoras laborales, refuerzos en la plantilla y un plan para modernizar el parque de bomberos y su funcionamiento. Sin embargo, Raúl Viloria, portavoz del comité de bomberos, advierte que se mantendrán vigilantes: «Nos hemos comprometido a dejar las movilizaciones mientras ellos cumplan, pero si no lo hacen, volveremos a actuar.»
Una lucha marcada por protestas y huelgas
El conflicto comenzó el 18 de diciembre de 2024, cuando los bomberos iniciaron un encierro en el parque de Vitoria-Gasteiz para denunciar la falta de recursos y la precariedad del servicio. Esta protesta se prolongó durante dos días y fue seguida por cinco jornadas de huelga, a partir del 23 de diciembre, para presionar al Ayuntamiento.
Las tensiones se agravaron con más medidas de presión, como la negativa a realizar funciones de mando superior o cubrir servicios no urgentes. «La situación era insostenible. Hacía falta un cambio estructural, no solo parches», afirmaba Viloria durante las movilizaciones.
Detalles del acuerdo: mejoras y plazos
El acuerdo aceptado en asamblea busca abordar las principales demandas de los bomberos. Entre los compromisos asumidos por el Ayuntamiento destacan:
- Incorporación inmediata de cinco nuevos bomberos.
- Remodelación integral del parque de Aguirrelanda entre 2026 y 2027, con obras preliminares en 2025.
- Modernización del servicio para adaptarlo a la nueva Ley de Bomberos, con un diseño de organigrama operativo en 2025.
- Seguimiento periódico de los compromisos mediante evaluaciones cuatrimestrales.
Viloria explica a GasteizBerri.com la importancia de estas medidas: «Nos hemos asegurado de que el cronograma sea evaluado cuatrimestralmente. Así podremos verificar si se cumplen los avances. Si no es así, valoraremos romper el acuerdo y retomar las movilizaciones.»
El portavoz también subraya que algunas acciones serán inmediatas: «Las cinco plazas tienen que cubrirse ya, con contratos de programa. También esperamos que los arquitectos visiten el parque cuanto antes para empezar a trabajar en su remodelación.»
Un plan a largo plazo para transformar el servicio
El año 2025 será clave para diseñar el nuevo modelo organizativo y estructural del SPEIS. Viloria detalla el calendario pactado: «Este será un año de diseño y planificación. En enero de 2026 deberíamos tener el servicio adaptado a la nueva ley, con el organigrama actualizado y las obras licitadas. Las partidas presupuestarias más grandes están comprometidas para 2026 y 2027.»
El portavoz insiste en la importancia de aprovechar esta oportunidad: «Hemos firmado el acuerdo porque confiamos en que puede cambiar las cosas, pero vamos a estar muy pendientes. Si el Ayuntamiento no cumple, no dudaremos en actuar.»
De las protestas al seguimiento constante
Aunque el acuerdo supone un paso adelante, los bomberos mantienen una actitud de cautela. Viloria deja claro que no darán nada por sentado: «Si no cumplen los compromisos, volveremos a movilizarnos. Mientras tanto, hemos decidido confiar y esperar que el Ayuntamiento responda.»
