TUVISA, la empresa pública de trasporte de Vitoria-Gasteiz, ha publicado un anuncio en Lanbide buscando conductores que se incorporen de «manera inmediata» a la plantilla. Esta medida, que ha caído como un jarro de agua fría entre la plantilla, se ha tomado a pesar de que la sociedad tiene a más de 700 personas en una bolsa de trabajo.
El anuncio
En la publicación se puede leer que se trata de un puesto de conductor de lunes a domingo con jornadas de ocho horas. Los turnos serán de mañana, tarde y ocasionalmente por la noche (en el servicio Gautxori). Es imprescindible tener el graduado escolar y el carnet de conducir D y CAP. El contrato es de interino y de incorporación inmediata. El sueldo bruto mensual será de 1.888,3 euros más pluses. En total son 16 pagas al año.
La letra pequeña del contrato
A primera vista puede parecer un buen contrato por el que firmar e incluso dejar el actual trabajo, pero la letra pequeña no publicada apuntan a que estos nuevos contratos no serán a jornada completa ni largos en el tiempo. Al contrario, será para horas y días sueltos.
Bolsa de trabajo
Como todas las empresas pertenecientes a la administración, el personal que compone la plantilla proceden de una bolsa de trabajo que se suele abrir y cerrar dependiendo la necesidad de incorporar trabajadores. Pero esta vez, la empresa ha decidido poner un anuncio en Lanbide y no recurrir a las llamadas «listas«.
Evitar contratos estables
Las fuentes consultadas por esta redacción nos señalan que las personas que están inscritas en la bolsa de trabajo de TUVISA tienen seleccionado que solo se les pueda llamar para contratos para tres meses o más. Con lo que todo indica que con el anuncio de Lanbide se quiere evitar hacer contrataciones estables. «Quieren para contratos cortos, de días sueltos» aseguran.
Falta de servicio por falta de personal
Como ejemplo, nos expone que «el pasado fin de semana hubo dos servicios, uno de la línea 7 y otro de la línea 10, que no se pudieron cubrir por falta de personal. Al final tuvieron que poner un servicio especial». También apunta que si TUVISA finalmente contrata a personas por Lanbide en vez de la bolsa de trabajo «va a haber fechas, como puentes, en los que cuando no haya trabajadores habituales se va a contratar a nuevas personas solo para esos días». «Las personas que decidan dejar un trabajo por el contrato anunciado corren el riesgo de estar más tiempo esperando la llamada que conduciendo».
