Un estudio reciente realizado por el portal de empleo Jobatus.es ha arrojado luz sobre un aspecto a menudo malinterpretado de la vida laboral: la influencia de las pausas personales, incluyendo las visitas al baño, en la productividad y el bienestar de los empleados. Contrario a la creencia popular, estas pausas parecen jugar un rol esencial en el mantenimiento de la concentración y eficiencia en el trabajo.
La investigación, que contó con la participación de 4.563 usuarios del portal, indica que la duración promedio de una visita al baño oscila entre 3 y 10 minutos. Según los datos, los trabajadores realizan entre 2 y 5 visitas al baño durante su jornada laboral, variando este número según el tipo de industria y la edad de los empleados.
Además, el estudio explora un tema menos convencional: la masturbación durante la jornada laboral. Se encontró que un 4,29% de los encuestados admitió haberse masturbado al menos una vez en el trabajo, con una mayor incidencia entre hombres (87,75%). Este comportamiento aumenta significativamente entre quienes trabajan desde casa, donde el 62,05% de los teletrabajadores afirma masturbarse al menos una vez a la semana durante el horario laboral.
Expertos como Mark Sergeant, profesor de psicología de la Universidad de Nottingham Trent, y el psicólogo Cliff Arnall, argumentan que estas pausas pueden ser efectivas para aliviar la tensión y mejorar la concentración, siempre y cuando se manejen de manera adecuada y no interfieran con el ambiente laboral.
El estudio también revela diferencias regionales significativas en la práctica de la masturbación en el trabajo. Las comunidades de Madrid y Murcia se destacan por tener las tasas más altas, mientras que las comunidades del País Vasco, Cantabria, Aragón, Galicia, y La Rioja, muestran las menores incidencias de esta práctica en el lugar de trabajo.
Adicionalmente, se exploró la prevalencia de relaciones sexuales en el lugar de trabajo, encontrándose que un 2,52% de los participantes ha mantenido relaciones sexuales en su lugar de trabajo, principalmente entre compañeros.
Este estudio no solo arroja luz sobre cómo las pausas personales, incluidas aquellas de naturaleza íntima, pueden influir en el rendimiento laboral, sino que también destaca la importancia de considerar el bienestar general de los empleados en la gestión de recursos humanos. Asimismo, pone de relieve cómo la cultura y las normativas laborales varían significativamente entre diferentes regiones de España, incluyendo la notable diferencia en prácticas íntimas en el trabajo entre Euskadi y otras comunidades.
