La decisión del Tribunal Superior subraya la importancia de respetar los derechos laborales y el correcto procedimiento en las jornadas de huelga.

La empresa de transporte deberá pagar 60.000 euros y abstenerse de exigir la recuperación de horas de huelga.

Los servicios de autobús, incluido el BEI, se reanudan con normalidad en Vitoria-Gasteiz, según confirma el presidente de TUVISA, Iñaki Gurtubai.

En una asamblea clave, los trabajadores debaten sobre continuar o no con las movilizaciones iniciadas el 10 de febrero.

"1° Convocatoria 18:55h / 2° Convocatoria 19:00h / Orden del día: Aceptación o no del acuerdo alcanzado"

Una movilización ciudadana muestra su apoyo a los trabajadores de TUVISA en su lucha por mejores condiciones laborales y un servicio de calidad.

El comité de empresa ha convocado hoy viernes a los trabajadores para discutir esta última propuesta y decidir sobre la continuidad o no de las movilizaciones.

Tras la séptima reunión, comité de empresa y dirección de TUVISA se acercan a un consenso sin cerrar un acuerdo. Se espera una nueva propuesta esta tarde.

El Ayuntamiento convoca al Comité de Empresa para una propuesta de solución al conflicto laboral que mantiene paralizada a la empresa de transporte desde el sábado 10.

El sistema de fichaje se sitúa en el centro de la controversia, tras una resolución de la Inspección de Trabajo que, en octubre de 2023, determinó que el método actual no refleja de manera fiable la jornada laboral real de los trabajadores.

La empresa municipal de transporte de Vitoria-Gasteiz enfrenta un acta de infracción por no registrar correctamente las horas de trabajo, en medio de una huelga indefinida de sus trabajadores.

Los aparcamientos Santa Bárbara, Iradier Arena y Artium tienen la barrera levantada por la falta de personal.